[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"$fy-bCeGyqKpE9zwJ7aBKj_YckA-5PGOYCTxDa_V7zkIM":3,"$faLjgUsPn7jalVDbdQ45KFSjP3PVxc-VdZb4lXBwmUo8":69},{"id":4,"title":5,"visible":6,"description":7,"coverUrl":8,"pageCount":9,"publishYear":10,"isbn":11,"language":12,"avgRating":13,"ratingsCount":13,"reviewsCount":13,"readsCount":13,"views":14,"shelvesCount":13,"hasEbook":15,"ebookType":9,"visibleEbook":13,"hasEpub":15,"epubUrl":9,"author":16,"translators":9,"editors":9,"category":9,"publisher":19,"publishers":22,"reviews":24,"authorBio":25,"quotes":26,"relatedBooks":27},308724,"كيف تفوز بجائزة الجودة",1,"يعتبر الفوز بجائزة الجودة الأوربية قمة الإنجازات التى تحققها المؤسسة أو الشركة علىالمستوى الدولي والعالمى، ولا يعني هذا فقط أن الشرطة أو المؤسسة التى حصلت على تلك الجائزة متميزة ومتفوقة فى الأسواق الأوروبية، ولمن هذا أيضاً يجعل من أسلوب وطريقة عملها وإدارتها ومنهجها فى تحقيق التميز معايير مفاضلة تقيس عليه المؤسسات والشركات الأخرى إنجازاتها ونتائجها وتعتبرها الدافع والمحرك لعملية التحسين المستمر. ومهما يكن للجائزة من فخامة ومقام وقيمة لكل الشركات، فهناك جائزة وفوز أكبر ألا وهو النمو والتقدم والقيمة الدئامة والمتجددة للعمل. فالشركة أو المؤسسة الفائزة بالجائزة سوف تكون قادرة على تحقيق هذا النمو لفترات طويلة من الوقت، وسوف نجد ان معظم الشركات والمؤسسات لن تتقدم لنيل الجائزة فحسب، ولكن سيكون هدفها هو نفس هدف الشركات الفائزة بالجائزة بأن تكون ضمن قائمة أفضل الشركات. ولكن تفوز بالجائزة عليك أن يكون أداء مؤسستك أو شركتك طبقاً لمعايير محددة وهي معايير النموذجالأوروبي للتميز فى مجال الأعمال.","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F400x600\u002FPool_Covers\u002F2015\u002FJan\u002F2a5c1ca4-d1a0-42bb-b817-df2e4362089f.png",null,2015,"0","ar",0,267,false,{"id":17,"nameAr":18},20574,"خبراء مركز بميك",{"id":20,"nameAr":21},3055,"مركز الخبرات المهنية للإدارة",[23],{"id":20,"nameAr":21},[],{"id":17,"name":18,"avatarUrl":9,"bio":21,"bioShort":21},[],[28,33,38,43,48,54,59,64],{"id":29,"title":30,"coverUrl":31,"authorName":18,"avgRating":13,"views":32},169264,"معالجة البريد الصادر والوارد","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_169264462961.gif",1171,{"id":34,"title":35,"coverUrl":36,"authorName":18,"avgRating":13,"views":37},162021,"منهج المهارات الإدارية التطبيقية \"التميز الاداري والفعالية القيادية\"","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_162021120261.gif",905,{"id":39,"title":40,"coverUrl":41,"authorName":18,"avgRating":13,"views":42},155827,"حل المشكلات وإتخاذ القرارات","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_155827728551.gif",459,{"id":44,"title":45,"coverUrl":46,"authorName":18,"avgRating":13,"views":47},308587,"تطوير المنظمات","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FPool_Covers\u002F2016\u002FJan\u002F419d95b2-126d-4d31-8589-2652eaef1c5f.png",430,{"id":49,"title":50,"coverUrl":51,"authorName":18,"avgRating":52,"views":53},157898,"دليل الموظفين","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_157898898751.gif",3,428,{"id":55,"title":56,"coverUrl":57,"authorName":18,"avgRating":13,"views":58},155534,"مهارات المدرب البارع قولا وفعلا","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_155534435551.gif",426,{"id":60,"title":61,"coverUrl":62,"authorName":18,"avgRating":52,"views":63},169342,"صياغة المناقصات والتعاقدات","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_169342243961.gif",417,{"id":65,"title":66,"coverUrl":67,"authorName":18,"avgRating":13,"views":68},155540,"التدريب على رأس العمل","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_155540045551.gif",407,{"books":70},[71,76,77,78,83,88,93,98],{"id":72,"title":73,"coverUrl":74,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":6,"views":75},169343,"التخطيط الاستراتيجي (هل يخلو المستقبل من المخاطر؟)","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_169343343961.gif",451,{"id":60,"title":61,"coverUrl":62,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":6,"views":63},{"id":49,"title":50,"coverUrl":51,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":6,"views":53},{"id":79,"title":80,"coverUrl":81,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":13,"views":82},195024,"6 سيجما ومصفوفة الاداء المتوازن لمن ينشد الأداء الأمثل","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_1950244205911400733145.gif",296,{"id":84,"title":85,"coverUrl":86,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":13,"views":87},155516,"تحديد الاحتياجات التدريبية","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_155516615551.gif",481,{"id":89,"title":90,"coverUrl":91,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":13,"views":92},319423,"المفاضلة المعيارية","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FPool_Covers\u002F2015\u002FJan\u002F69afbb90-2d9b-4a0b-b1ed-0e0db8bcf463.png",288,{"id":94,"title":95,"coverUrl":96,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":13,"views":97},187369,"إدارة الوقت","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_187369963781.gif",465,{"id":99,"title":100,"coverUrl":101,"authorName":18,"ratingsCount":13,"readsCount":13,"views":102},169245,"دليل خطة العمل","https:\u002F\u002Fcdn.raffy.me\u002Fresize\u002F200x300\u002FBooks\u002FJun11Feb16\u002Fraffy.ws_169245542961.gif",376]